Isabella Scherer divulga vaga em Scherbi’s com salário e inovação em 2025
Isabella Scherer anuncia vaga em doceria Scherbi’s com salário de R$ 1.800. A empresária, ex-Masterchef, inova com venda de sobras!
Isabella Scherer Anuncia Vaga em Doceria Scherbi’s com Salário e Inovação
A empresária Isabella Scherer, conhecida por vencer o Masterchef 2021, gerou repercussão nas redes sociais devido a um anúncio recente de sua doceria, Scherbi’s. A vaga de auxiliar foi divulgada em maio de 2025, com um salário de R$ 1.800 em regime de 6×1.
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A doceria, que oferece produtos como brownies, cookies, brookies e bolos, também se destaca pela venda de sobras de seus produtos.
Inovação na Gestão de Resíduos
Segundo informações do Splash Uol, Scherer implementa uma prática diferenciada: comercializa as sobras de brownies e cookies (brookies) por R$ 39,50. Ela explica: “Somos totalmente contra o desperdício! Aqui vendemos as aparas que seriam descartadas dos nossos brookies e brownies.
Para comer igual pipoca ou perfeito para servir com um cafezinho”.
Preços dos Produtos Scherbi’s
Os preços dos produtos da Scherbi’s, conforme dados do iFood, são os seguintes: cada cookie custa R$ 21,50, o combo com quatro cookies custa R$ 82,70, e o combo com seis, R$ 116,00. A torta de limão (porção individual) sai por R$ 42,00, e a fatia de bolo de cenoura com brigadeiro de café custa R$ 21,50.
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Explanação da Empresária
Isabella Scherer utilizou as redes sociais para esclarecer o anúncio. Ela informou que a vaga foi publicada no início da operação da Scherbi’s em maio de 2025, e que a postagem viralizada não incluía a descrição dos benefícios. Ela ressaltou que esses benefícios sempre existiram.
Compromisso com a Legislação Trabalhista
Scherer enfatizou que a empresa segue a legislação trabalhista e as normas coletivas de cada categoria. Ela também detalhou que, antes da divulgação da oportunidade, realizou pesquisas de mercado com a ajuda de consultoria de RH/jurídica.
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Evolução da Empresa
Com o crescimento da Scherbi’s, a empresária explicou que a estrutura da empresa evoluiu, com horários e funções mais definidos, além de diversos níveis de cargos e remunerações, com processos mais maduros. Ela se comprometeu a continuar evoluindo de forma responsável, valorizando cada membro da equipe e mantendo uma relação justa e transparente, buscando sempre o diálogo e a melhoria contínua.